Woman Up: BCG Gender Diversity Index Germany 2020 - Wie Unternehmen mit Vielfalt an die Spitze kommen

Vielfalt gilt als ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Und dennoch gibt es bei den 100 größten deutschen börsennotierten Unternehmen Nachholbedarf in Sachen Geschlechterparität: Nach neun Prozent im Vorjahr ist der Frauenanteil in den Vorständen auf zehn Prozent gestiegen. Auf beiden Ebenen unterhalb des Vorstands ist die Frauenquote mit 19 bzw. 23. Prozent im Schnitt doppelt so hoch wie im obersten Führungsorgan. Genug qualifizierte Kandidatinnen könnten demnach in den Vorstand aufrücken. Die Relevanz von Geschlechterparität im Management unterstreichen dreimal so viele weibliche Führungskräfte wie ihre männlichen Kollegen – nur 24 Prozent der männlichen Führungskräfte findet das Thema von bedeutender Relevanz. Das zeigt eine zusätzliche Studie, für die BCG 2.500 leitende Angestellte und Arbeitnehmer zu den Entwicklungen während der Coronakrise befragt hat.
Die Ergebnisse des BCG Gender Diversity Index Germany 2020, den die Boston Consulting Group in Kooperation mit der Technischen Universität München verfasst hat, sind vielfältig.

Lesen Sie im Report, welche Unternehmen unsere „Diversity Champions“ sind – und warum Vielfalt eine Transformation ist, die sich selbst verstärkt.

▶ Read the German Version

▶ Read the English Version