Skip to Main

Lukas Haider has been with Boston Consulting Group since 2005. He is a member of the Financial Institutions and Operations practices and specializes in operational excellence, front-to-back process optimization & digitization and backoffice transformation. He has advised leading US and European financial institutions in their retail, corporate and private banking businesses.

Lukas is the global leader for Operations in Financial Institutions, a member of the firm's global Financial Institutions leadership team, and a member of the leadership team for the Central Europe region. He is passionate about people, technology, new ways of working, as well as financial education/inclusion and diversity, equity, and inclusion (DE&I).

AREAS OF EXPERTISE

EDUCATION

  • Master’s and PhD in Law, University of Vienna
  • MBA, MIT Sloan School of Management

HONORS AND AWARDS

  • Winner, 2023 OUTstanding LGBT+ Executives award

Publications and Videos

BCG-Gender-Diversity-Index-2023.jpg

BCG Gender Diversity Index Austria 2023

Rekordzuwachs bei Frauen in Vorstandspositionen – Österreichs Wirtschaft erlebt einen Wandel. Doch wie steht es um die Vergütung?
" "

Global Wealth Report 2023: Resetting the Course

BCG’s 23rd annual study of the global wealth management industry sizes the global market, analyzes booking-center trends, examines wealth manager performance, and offers eight initiatives to help players achieve consistent growth.
The-work-me-Young-male-hero.jpg

The Work Me: Young, Male, Hetero

Is professional success young, male and hetero? 27 percent of LGBTQ+ people in Germany believe they would be more successful professionally as heterosexuals.
BCG-Austria-Gender-Diversity-Index-2022.jpg

BCG Austria Gender Diversity Index 2022

Geschlechterdiversität in Unternehmen ist Treiber von Innovationskraft, Kundenorientierung und besseren finanziellen Kennzahlen.
Gender-Diversity-Index.jpg

BCG Gender Diversity Index Austria 2021 – Warum sich Vielfalt auszahlt

Es geht voran: Die Führungsgremien der 50 größten börsennotierten Unternehmen Österreichs werden diverser. Der Frauenanteil in ihren Aufsichtsräten ist von 26 auf 29 Prozent gestiegen. Damit haben 92 Prozent der Unternehmen mindestens eine Rätin in ihrem Kontrollgremium – nach 88 Prozent im Vorjahr. Die Zahl der weiblichen Aufsichtsrats-Vorsitzenden hat sich von zehn auf elf erhöht. Vorstands-Positionen sind jedoch noch immer zu drei Viertel ausschließlich männlich besetzt. Und nur drei von 50 CEO-Posten hat eine Frau inne.
gender-diversity-index-2020-companies-with-diversity-get-to-the-top.jpg

WomanUp: BCG Gender Diversity Index Austria 2020 – Wie Unternehmen mit Vielfalt an die Spitze kommen

Der BCG Gender Diversity Index Austria 2020 analysiert die 50 größten börsennotierten Unternehmen Österreichs nach Geschlechterparität in Führungsgremien. Die Studie zeigt, welche drei Maßnahmen zu mehr Vielfalt führen können.
" "

Unlock Value in Banking with E2E Process Transformation

BCG’s approach delivers greater efficiency, an improved customer experience, and a more engaged workforce, enabling banks to meet today’s challenges.
unlock-value-in-banking-with-e2e-process-transformation-rectangle-tcm9-247263.jpg

Unlock Value in Banking with E2E Process Transformation

BCG’s approach delivers greater efficiency, an improved customer experience, and a more engaged workforce, enabling banks to meet today’s challenges.
gender-diversity-1694x950-tcm9-239909.jpg

Boarding Call: BCG Gender Diversity Index Austria 2019 – Wie Unternehmen mit Vielfalt den Sprung nach oben schaffen

Wie man Vielfalt in der Top-Etage schafft, zeigen die diesjährigen „Diversity Champions“, die im Vergleich zum Durchschnitt der betrachteten Unternehmen eine sehr hohe Punktzahl erreichen – der Spitzenreiter beinahe dreimal so viele. Wer den BCG Gender Diversity Index Austria 2019 anführt, lesen Sie im Report.
how-intelligent-operations-can-help-banks-outsmart-the-competition1620x2880px-tcm9-229475.jpg

Banks Can Outsmart the Competition with Intelligent Operations

To keep pace with evolving customer expectations and achieve greater efficiency, banks must implement a set of operational improvements interactively and in harmony.
simpler-faster-financial-institutions-rectangle-tcm9-225904.jpg

Simpler, Faster, and More Efficient Operations in Financial Services

A practical approach to cost cutting can yield savings of up to 80%.
BCG-Gender-Diversity-Index-Austria-2018-1694x950.jpg

(Em)Power Women: BCG Gender Diversity Index Österreich 2018 - Wo Chefetagen in Sachen Vielfalt stehen

Die Geschlechtervielfalt ist in Österreichs Führungsetagen in der Breite noch nicht angekommen, dafür gibt es aber vereinzelt Managerin nen, die es nicht nur in den Vorstand, sondern sogar bis zum Vorstandsvorsitz geschafft haben – anders als in vielen anderen Ländern.