戦略プランニング

もっとも優れた戦略プランニングプロセスは、官僚主義的ではなく、インサイト、準備度、アジリティ(俊敏性)を重視しています。BCGは企業がこのようなアプローチを導入して組織全体にわたり持続的な価値を創造できるよう支援します。

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Most organizations see their strategic planning approaches as too rigid and reactive; many believe in the common misconception that the purpose of strategic planning is creating annual budgets and five-year plans. Such approaches can work in stable and relatively predictable industries, but stability is less and less the norm.

We help clients not only develop winning corporate and business strategies, but also design, build, and operate world-class strategic planning processes that yield sharp insights and drive results.

Our Approach to Strategic Planning

The most effective approaches emulate four strategic planning best practices and deliver strategies with four essential characteristics.

  • Explore strategy at multiple time horizons. The long, medium, and short term need to be addressed individually. Each demands different goals, stakeholders, and rhythms—and none should be ignored.
  • Reinvent and stimulate and strategic dialogue regularly. It’s easy for a strategic planning process to fall prey to the law of diminishing returns. With too much repetition, the exercise can become stale. Leading practitioners inject inspiration and drive results by focusing on a changing set of strategic questions—and by redesigning processes that no longer fit the pace of the strategic environment.
  • Engage the broad organization and beyond. Going outside the central strategy team to business leads, board members, agile teams, customers, and even suppliers can help avoid groupthink, boost preparedness and responsiveness, and lead to better strategy execution.
  • Invest in execution and monitoring. Clear communication is essential, but so is an action-oriented mindset supported by the right capital allocation, organization, and metrics. Priority strategic initiatives need to be protected from the day-to-day and tracked on a shared performance dashboard.

Strategic Planning in an Agile Environment

Organizations are embracing agile ways of working, which accelerate results by giving teams significant autonomy. But autonomy without alignment can lead to chaos. If strategy alignment is hard in traditional settings, rapid strategic planning and continuous strategy re-alignment in fast-changing markets is even harder. BCG’s Scan, Orient, Decide, Act approach can help ensure teams are rowing in the same direction and provide critical feedback on weak signals that may suggest the strategy needs to be rethought.

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精査する

環境を体系的に精査して機会とリスクを探す。重要なトレンドとビジネスへの影響(顧客、競合企業、規制機関、投資家)を探求する。

方向性を合わせる

競争優位性の環境が変化するなかで経営層の方向性を合わせるために戦略的展望を描き出す。きわめて重要な論点、不確実性、将来シナリオを抽出して、現在および将来の競争力の源泉についての考え方として共有する。

意思決定する

戦略について意思決定する。どのように勝利をおさめるかというプランについて足並みを揃え、コミュニケーションを行う。

打ち手をとる

戦略を優先度の高い打ち手に落とし込み、戦略的意図や前提条件を説明する。戦略的目標の実現に必要な重要な取り組みを立ち上げる。戦略の根底にある主な前提条件についてコミュニケーションを行い、フィードバックループを可能にする。

BCG’s Client Work in Strategic Planning

Helping clients enhance their processes for developing winning strategies is an important part of our practice. For example, we helped:

戦略プランニング領域におけるBCGのクライアント支援事例

クライアントの勝利に向けた戦略策定プロセスの強化は、私たちの支援の重要な部分です。以下にその一端をご紹介します。
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ある大手アジア系金融機関は、広範なアジャイル・トランスフォーメーションを進めるなかで、戦略策定アプローチを再考しました。新たな、常時進行中のアジャイル・プランニングプロセスは戦略面の組織能力を向上させ、組織内の団結を強めただけでなく、透明性を著しく高め、目標とする戦略への経営幹部と取締役会の連携も格段に強化しました。同時に、新しい戦略的取り組みのより迅速な評価・見直しを可能にし、すばらしい価値創造につながりました。
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ある大手グローバル・ビール企業は、既存のプランニングプロセスに不満を抱いており、財務予算を主軸としたアプローチから、より戦略的なアプローチへと移行しました。私たちは、このクライアントとともに新しい、より柔軟なアプローチを開発し、それにより本部、地区、事業ユニットの間の真の戦略的対話が促進され、実行により緊密に結びつくようになりました。重要なステークホルダーを対象とした改革実行後の調査では、約90%の回答者がこの新しいアプローチに非常に満足していると答えました。

Our Centers of Excellence

主なソリューション、リソース

Our Insights on Strategic Planning

BCGの戦略プランニングのエキスパート

Managing Director & Senior Partner

Ketil Gjerstad

Managing Director & Senior Partner
Oslo

Managing Director & Partner

Sam Farley

Managing Director & Senior Partner
Melbourne

Managing Director & Senior Partner

Nicolas Kachaner

Managing Director & Senior Partner
Paris

Managing Director & Partner

Phillip Benedetti

Managing Director & Partner
Auckland

Partner & Director, BCG Henderson Institute Fellow

Ulrich Pidun

Partner & Director, BCG Henderson Institute Fellow
Frankfurt

Partner and Director, Corporate Strategy

Sebastian Stange

Partner and Director, Corporate Strategy
Munich

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