アダプティブ・リーダーシップ

激動する環境下でアダプティブな（適応力の高い）経営をしていくためには、戦略や組織はもちろん、リーダーシップにも従来とは異なるスタイルが求められます。

「事業環境をナビゲートする」「共感をもってリードする」「『実験』を通じて学習する」「ウィン-ウィンの解決策を創造する」――アダプティブな経営を推進するリーダー、リーダーシップチームに必要な特性として、筆者らはこの4つをあげます。

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