BCG Gender Diversity Index Austria 2021 – Warum sich Vielfalt auszahlt

Es geht voran: Die Führungsgremien der 50 größten börsennotierten Unternehmen Österreichs werden diverser. Der Frauenanteil in ihren Aufsichtsräten ist von 26 auf 29 Prozent gestiegen. Damit haben 92 Prozent der Unternehmen mindestens eine Rätin in ihrem Kontrollgremium – nach 88 Prozent im Vorjahr. Die Zahl der weiblichen Aufsichtsrats-Vorsitzenden hat sich von zehn auf elf erhöht. Vorstands-Positionen sind jedoch noch immer zu drei Viertel ausschließlich männlich besetzt. Und nur drei von 50 CEO-Posten hat eine Frau inne.

Zum vierten Mal in Folge analysiert BCG die Geschlechterparität in den Vorständen und Aufsichtsräten der 50 größten börsennotierten Unternehmen Österreichs. Wie es um die Parität bei der Vergütung zwischen Frauen und Männern aussieht und welche Unternehmen die vielfältigsten sind, lesen Sie in unserem Report.