Promulguée en 2021, la loi dite "Rixain" vise à une plus grande parité au sein des entreprises de plus de 1 000 salariés, en imposant 30 % de femmes dans leurs instances dirigeantes d’ici 2026 et 40 % en 2030. À un an de la première échéance, où en est la féminisation des instances dirigeantes ? Pour répondre à cette question, le Boston Consulting Group (BCG) et SISTA publient une nouvelle étude qui examine la représentation des femmes au sein des comités exécutifs (Comex) des entreprises du SBF 120.