Promulguée en 2021, la loi dite "Rixain" vise à une plus grande parité au sein des entreprises de plus de 1 000 salariés, en imposant 30 % de femmes dans leurs instances dirigeantes d’ici 2026 et 40 % en 2030. À un an de la première échéance, où en est la féminisation des instances dirigeantes ? Pour répondre à cette question, le Boston Consulting Group (BCG) et SISTA publient une nouvelle étude qui examine la représentation des femmes au sein des comités exécutifs (Comex) des entreprises du SBF 120.
Quelle place pour les femmes à la direction des entreprises du CAC 40 et du SBF 120 ?
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