ニュー・リアリティーの下での人材面の優先課題

コロナ危機により世界的に働き方の急激な変化が起きていますが、危機収束後も以前の状態に戻ることはないでしょう。中期的に企業が勝利をおさめるためには、組織と働き方を根本的に再設計する必要があります。すぐそこに来ている「ニュー・リアリティ」に備えるための人材面の7つの優先課題を提示します。

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