Startups françaises : les équipes mixtes grandes gagnantes des levées de fonds

Paris — Alors que la French Tech a battu des records de levées de fonds en 2021 avec 11,6 milliards d’euros investis et 26 licornes à son actif, le Boston Consulting Group et SISTA publient la troisième édition de leur baromètre de référence sur les conditions d'accès au financement des femmes dirigeantes de startups.

Et la tendance est claire : la diversité de genre progresse au sein des équipes de fondation, et les équipes mixtes sont celles qui lèvent le plus facilement.

• La diversité de genre au sein des équipes fondatrices a ainsi progressé de 9 points par rapport à la décennie pré-Charte atteignant 24% des startups créées ;
• Les équipes mixtes ont 1,4 fois plus de chance d’être financées dans les premiers tours de financement que les équipes 100% masculines ;
• La route est longue cependant : 88% du montant total levé par les startups en 2021 est capté par des équipes 100% masculines ;
• Les équipes 100% féminines sont les grandes perdantes des levées de fonds.

La diversité de genre progresse au sein des équipes fondatrices de startups …

Depuis 2019, les femmes sont de mieux en mieux représentées parmi les fondateurs de startups de l’hexagone. La diversité de genre au sein des équipes fondatrices a ainsi progressé de 9 points par rapport à la période 2008-2019. 24 % des startups fondées en 2021 comptent au moins une femme dans leur équipe fondatrice.
A ce rythme, la parité sera atteinte en 2055, soit 35 ans plus tôt que ce que projetaient les chiffres du baromètre 2019.

Par ailleurs, le nombre de fondateurs choisissant de s’associer à une femme au moment de créer une startup a doublé depuis la signature de la Charte SISTA (18% en 2021 contre 9 % sur la période 2008-2019).
Cette mixité des équipes reste toutefois majoritairement tirée par les fondatrices : 70 % d’entre elles décident d’entreprendre en équipe mixte (+7 points vs 2019), contre un fondateur sur cinq.

“ Le message extrêmement positif de ce baromètre est autour des équipes mixtes : les équipes fondatrices mixtes sont largement plébiscitées lors des premiers tours de financement. En effet elles ont 1,4 fois plus de chance que les équipes 100% masculines de trouver un premier financement et lèvent en moyenne entre 0,4 et 0,8 million d’euros de plus que les équipes exclusivement masculines sur les deux premiers tours de financement. Entreprenez en équipe mixte ! » déclare Tatiana Jama, Co-fondatrice et co-présidente de SISTA.

… Mais passé les premiers tours de financement, l’héritage de l’écosystème pèse toujours

Les équipes fondatrices mixtes sont largement plébiscitées lors des premiers tours de financement : elles ont 1,4 fois plus de chance que les équipes 100% masculines de trouver un premier financement et lèvent en moyenne entre 0,4 et 0,8 million d’euros de plus que les équipes exclusivement masculines sur les deux premiers tours de financement.

Cependant, tous tours confondus, les équipes 100% masculines lèvent quatre millions d’euros de plus que les équipes comprenant au moins une femme (entre 2008 et 2019, ce delta n’était que d’un million). Les levées importantes des tours élevés ne comportent toujours que peu d’équipes mixtes.
En 2021, 88 % des fonds levés le sont par des équipes 100% masculines (contre 90 % en 2019).

Les équipes 100% féminines sont les grandes perdantes malgré la progression de la diversité de genre

Malgré la progression de la mixité dans les équipes fondatrices, les iniquités profondes au sein de l’écosystème ne sont pas encore levées : en 2021, un homme lève 1,6 fois plus de fonds et une femme 3,4 fois plus en s'alliant avec un homme plutôt qu'avec une femme.

Les équipes 100 % féminines disparaissent quant à elles après les premiers tours de financement : aucune levée de fonds au-dessus de 50 millions d’euros n’a été effectuée par une équipe 100% féminine en 2021.

Elles sont de manière générale 4,3 fois moins bien financées que les équipes masculines. Une tendance qui s’aggrave depuis 2019 où l’écart n’était que de 2,4.

“On observe une évolution encourageante du paysage depuis trois ans sous l’impulsion notamment de la Charte SISTA. Avoir une femme dans son équipe est maintenant un atout pour lever des fonds. Cependant, le chemin reste encore long et la révolution culturelle de l’écosystème n’est pas finie. En effet, les biais profonds demeurent : aucune startup 100% féminine n’a levé à ce jour plus de 50 millions d’euros. » détaille Jessica Apotheker, Directrice associée au Boston Consulting Group.

Méthodologie

L’analyse du BCG a été réalisée à partir des résultats des deux premières éditions du baromètre (2019 et 2020) et des bases de données Crunchbase et Dealroom, sur les levées de fonds et les créations de startups en France en 2021.

Contact presse BCG:
Alison Harry
+33617813559
harry.alison@bcg.com

Contact presse SISTA:
Deborah Loye
deborah@wearesista.com

À propos du Boston Consulting Group (BCG)

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À propos de SISTA     

SISTA est un collectif de femmes entrepreneures et investisseures qui promeut plus de diversité dans l'économie numérique en encourageant notamment plus d’investissements dans les entreprises dirigées par les femmes. L’approche de SISTA est inédite en France. En partenariat avec toutes les parties prenantes de l'écosystème, le collectif co-construit des bonnes pratiques afin de lutter contre les biais inconscients et faire émerger une génération de leaders plus divers. Créé en décembre 2018 par Céline Lazorthes, Tatiana Jama et Valentine de Lasteyrie, le collectif est dirigé par Déborah Loye et son board est composé de Nathalie Balla (La Redoute & Relais Colis), Mercedes Erra (BETC - Havas Worldwide), Anne Lalou (La Web School Factory - Innovation Factory), Françoise Mercadal- Delasalles (CEO Credit du Nord) et Stéphane Pallez – (Française des Jeux).