「ヘルスチェック」を実施する。スキルのミスマッチの根本原因にどの程度うまく対応できているか。どのような政策的措置を追加で講じるべきか。
将来のスキル評価――生涯学習や労働生産性の向上に向けて
BCGでは、生涯学習、継続的なアップスキリングやリスキリング、仕事や福利厚生プログラムを通じて、クライアントが人的資本の可能性を引き出し、個人がそれぞれの潜在性を最大限に発揮するのを支援します。
Future Skills Architectツールを利用して、国の労働供給におけるスキルのミスマッチを測定し、根本原因を理解し、政策手段を洗い出して、労働者間で再教育や生涯学習を推進し、スキルのミスマッチを解消することができます。
スキルミスマッチとは？
BCGの調査（Alleviating the Heavy Toll of the Global Skills Mismatch）によると、資格不足または資格過剰な状態で仕事に従事している人は、現在世界で13億人以上にものぼります。このようなスキルのミスマッチのせいで、雇用主は必要な資格を持たない者を雇用し、リスキリングや再トレーニングを余儀なくされているのです。このことは、生産性やイノベーション、さらには持続可能な開発にも逆相関しており、毎年約8兆ドルの未実現GDPが世界経済に悪影響をもたらしています。
すでにスキルギャップに頭を悩ませている地域経済や企業は、スキルミスマッチによりさらなる制約に縛られます。将来の仕事の需要を満たすために必要なスキルを持つ応募者の不足から生じるのがスキルギャップです。COVID-19の渦中に企業はデジタル化と自動化に向けて急速なシフトを実施しましたが、その結果スキルギャップとスキルミスマッチはいずれも一段と深刻化しています。
スキルのミスマッチを是正するには、国、企業、個人レベルで、スキル開発、ビジネスにおける継続的な生涯学習、再トレーニングに取り組む必要があります。
Even before the COVID-19 pandemic erupted, data showed that one in three people in the OECD countries was working in an occupation completely unrelated to his or her field of study—and not by choice.
BCGの将来スキル評価ツール
BCGのFuture Skills Architectは、パブリックセクターや企業のリーダーが労働力供給におけるスキル・ミスマッチを見いだすことを可能にする、根拠に基づいたツールです。また、このツールを利用して、リスキリング、生涯学習、学習プログラムにおける問題を解決するために、一部の国ですでに実施されている政策措置を調査することもできます。
Future Skills Architectを通じてBCGは以下のものを提供します。
- 国別の成熟度評価。75か国についてスコアを算出します。
- FSA成熟度指数。このグローバル指数は、世界のGDPの約95％、人口の79％を占める75か国で構成されています。地区別指数も算出されています。
- 国別の目標設定モデル。
- 約50のすぐに利用できるソリューションのライブラリ。上のインタラクティブの3つ目のタブでハイライト表示される各ソリューションでは、リスキリングや生涯学習を促進し、ミスマッチ関連の問題に取り組むための政策や市場ベースの手段を説明しています。
- 国別ベンチマーク。この指標は、各国のスキル・ミスマッチとスキル関連パラメーターを比較したものです。
このツールでは、労働供給の能力、意欲、機会に関連する7つの構成要素を国別に評価しています。以下の要素についての国別の評価スコアが、上のインタラクティブの2番目のタブに表示されています。
- 基本的なスキルセット
- 生涯雇用適性
- 自己実現
- 人間重視の環境
- アクセス可能な機会
- スキルの流動性
- 労働市場の包括性
クライアントにとってのフューチャースキル・アセスメントの活用方法
たとえば、政府はBCGのFuture Skills Architectを以下の目的で活用できます。
ベンチマーキングを行う。スキルのミスマッチを解消するために、比較対象国・地域ではどのようなことを行っているか。それらの国・地域では、リスキリングや生涯学習を促進するために、政策面でどのような措置が講じられているか。自国でも同様の施策を導入しているか。導入していない場合、その理由は何か。
効果的な適応を促進する。他の国・地域で成功したソリューションを、自国経済でも機能するように適応させるにはどうすればよいか。
雇用・労務領域 エキスパート
スキル評価、生涯学習 最近の論考など
Fixing the Global Skills Mismatch
Countries must strive to achieve human-capital development that serves the economies of tomorrow.
